Date d’affichage / Date Posted:

2026-04-07

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Stage Automne 2026 - Analyse des affaires et stratégies de tarification

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928.

Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Dates du stage : 31 août au 18 décembre 2026

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Notre site web : https://www.pwc.ca/fr

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission claire : identifier les opportunités et mettre en œuvre des actions pour accroître les marges grâce à l'optimisation des prix sur le marché de l'après-vente (entretien et vente de pièces détachées). Vous relèverez du gestionnaire, Stratégie de tarification et de cycle de vie, et collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour mener à bien des projets à fort impact. Votre rôle consistera à prioriser, exécuter et mesurer des initiatives concrètes, en accord avec les objectifs de l'équipe. Notre équipe se distingue par sa culture d'apprentissage, sa grande autonomie et la visibilité directe auprès de la direction.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Travailler au sein du processus de gouvernance commerciale avec les principales parties prenantes de P&WC pour obtenir les points de vue du marché, recueillir des idées de changements de prix/produits, valider les recommandations, planifier la mise en œuvre, obtenir l’approbation de la direction, piloter la mise en œuvre et s’assurer d’une création de valeur durable.
Participer à la collecte et à la validation des données pour alimenter le tableau de bord de la stratégie commerciale.
Participer à la création et à la mise en œuvre de stratégies de tarification à travers le cycle de vie (modèles récemment introduits – capture maximale, moteurs en milieu de vie, moteurs en fin de vie – repousser la fin de vie).
Analyser et modéliser le marché pour produire des recommandations relatives aux augmentations annuelles des prix.
Évaluer l’impact des augmentations proposées des prix des pièces de rechange sur les produits de maintenance P&WC (rentabilité, positionnement concurrentiel, perspective client/technique/chaîne d’approvisionnement/industrie).
Collaborer avec les principales parties prenantes pour intégrer les perspectives clients et techniques, et participer à la préparation du matériel de soutien pour les employés en contact avec la clientèle.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

Être éligible à travailler au Canada.
Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
Poursuivre des études en MBA, en administration, en finance, en économie ou en ingénierie.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job title : Business Analysis & Pricing Strategy

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Internship dates: August 31st to December 18th, 2026

Location: The position is based at our Longueuil location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Our website: https://www.pwc.ca/en

Why join our team?

Joining the team means contributing to a clear mission: identifying opportunities and driving actions to increase margins through pricing optimization across the aftermarket (maintenance and spare-parts sales). You will report to the Manager, Pricing & Lifecycle Strategy and collaborate with a multidisciplinary team to deliver high-impact projects. Your role is to prioritize, execute, and measure concrete initiatives aligned with the team’s objectives. Our team stands out for its learning culture, high autonomy, and direct visibility with leadership.

What will your day-to-day look like?

Work within the commercial governance process with P&WC key stakeholders to obtain market viewpoints, gather ideas for price/product changes, validate proposed recommendations, plan implementation, secure leadership approval, steer implementation, and ensure sustainable value creation.
Participate in collecting and validating data to feed the commercial strategy dashboard.
Participate in creating and implementing pricing strategies across the lifecycle (newly introduced engine models – maximum capture; mid-life engines; end-of-life engines – extend end-of-life).
Analyze and model the market to produce recommendations for annual price increases.
Assess the impact of proposed spare-parts price increases on P&WC maintenance products (profitability, competitive positioning, customer/technical/supply-chain/industry perspectives).
Collaborate with key stakeholders to integrate customer and technical perspectives, and participate in preparing support materials for customer-facing employees.
What You Will Learn

What do you need to be successful?

Be eligible to work in Canada.
Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
Pursuing studies in an MBA, administration, finance, economics, or engineering.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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