***English version below***

Wer wir sind

Prysmian ist ein globaler Anbieter von Kabellösungen und ein führendes Unternehmen in der Energiewende und digitalen Transformation.

Prysmian ist ein börsennotiertes Unternehmen an der italienischen Börse mit fast 150 Jahren Erfahrung, über 33.000 Mitarbeitenden, 104 Werken und 27 F&E‑Zentren in mehr als 50 Ländern.

Bei Prysmian hat jeder die Möglichkeit, etwas zu bewegen; denn egal, was Sie tun oder wo Sie arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das die Welt um uns herum verändert.

Überblick

Wir suchen einen Sales Manager Telecom (Optical Fiber Cables) für unser Team in Deutschland (remote). Die Position erfordert regelmäßige Reisetätigkeit in Süddeutschland und der Schweiz und berichtet direkt an den Head of Telecom Sales DACH.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Geschäftsentwicklung und das Umsatzwachstum im Markt für Telekommunikations-Glasfaserkabel in Süddeutschland und der Schweiz
Identifikation, Entwicklung und Betreuung von Key Accounts, einschließlich Netzbetreibern, Installationsunternehmen, Distributoren und Rechenzentrumsbetreibern
Aufbau und Ausbau von Beziehungen in Schlüsselsegmenten (Rechenzentren / Vermittlungsstellen (CO) / FTTx (Fiber to the X)-Netze)
Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten bis hin zur Vertragsverhandlung und zum Abschluss
Durchführung von Value-Based Selling sowie Preisverhandlungen mit Kunden und Partnern
Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen
Technisch-kaufmännische Unterstützung und Beratung für Kunden im Bereich Glasfaserkabellösungen (z. B. LWL-Kabel, Konnektivität, passive Infrastruktur)
Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams (Produktmanagement, Engineering, Supply Chain)
Durchführung von Produktpräsentationen, Kundenschulungen sowie Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Messen
Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Business Development in der Telekommunikationsinfrastruktur- oder Kabelindustrie
Nachweisbare Erfahrung in mindestens einem der folgenden Segmente (Rechenzentren / Vermittlungsstellen (CO) / FTTx (Fiber to the X)-Netze)
Fundiertes Verständnis von Glasfaserprodukten und passiver Netzwerkinfrastruktur (z. B. Kabel, Microducts, Konnektivität)
Nachweisbare Erfolge im Key Account Management und in der Neukundenentwicklung
Kaufmännisches Denken sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke
Fähigkeit, technische Lösungen in konkreten Kundennutzen zu übersetzen (Value-Based Selling)
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Von Vorteil, wenn Sie haben

Bestehendes Netzwerk innerhalb von Telekommunikationsbetreibern, Installationsunternehmen oder im Rechenzentrumsumfeld in der Region
Erfahrung in der Arbeit innerhalb der DACH-Märkte, insbesondere in der Schweiz
Hintergrund bei Herstellern von Glasfaserkabeln oder Anbietern von Telekommunikationsinfrastruktur

Unsere Angebote

Eine wirkungsvolle Rolle in einem wachsenden und strategisch wichtigen Telekommunikationsmarkt
Unternehmerisches Umfeld mit hohem Maß an Eigenverantwortung
Flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten innerhalb Deutschlands Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Komponenten
Möglichkeit, die Marktentwicklung in einer Schlüsselregion aktiv mitzugestalten (Süddeutschland & Schweiz)

Unser Auswahlprozess:

1) Bewerbung, 2) HR‑Interview, 3) Hiring‑Manager‑Interviews und 4) Online‑Assessment (30 Min)

Hier finden Sie Tipps zur optimalen Vorbereitung: Interview Tips | Prysmian

Wenn Sie Freude an der Rolle haben und in einer kollaborativen Umgebung mit anspruchsvollen Projekten arbeiten möchten, die einen positiven Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Tauchen Sie tiefer in Prysmian ein:

Weitere globale Stellenangebote finden Sie hier: Careers @ Prysmian

***English version***

Who we are

Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation.

Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, over 33,000 employees,104 plants and27 R&D centers in over 50 countries.

Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.

Overview

We are looking for a Sales Manager Telecom (Optical Fiber Cables) to join our Sales Team in Germany (remote). The role requires regular travel across Southern Germany and Switzerland. Reporting directly to Head of Telecom Sales DACH.

Your Responsibilities

Drive business development and sales growth in the telecom optical fiber cable market across Southern Germany and Switzerland
Identify, develop and manage key accounts including network operators, installers, distributors, and data center customers
Build and expand relationships in key segments (Data Centers / Central Offices (CO) / FTTx (Fiber to the X) networks)
Lead the full sales cycle from opportunity identification to contract negotiation and closing
Conduct value-based selling and pricing negotiations with customers and partners
Develop and execute regional sales strategies aligned with company targets
Provide technical-commercial support and consultation to customers on fiber optic cable solutions (e.g. LWL cables, connectivity, passive infrastructure)
Act as a key interface between customers and internal teams (product management, engineering, supply chain)
Deliver product presentations, customer trainings, and participate in industry events and trade fairs
Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to identify new business opportunities

Your profile

Several years of experience in sales or business development within the telecom infrastructure or cable industry
Proven experience in at least one of the following segments (Data Centers / Central Offices (CO) / FTTx (Fiber to the X) networks)
Strong understanding of fiber optic products and passive network infrastructure (e.g. cables, microducts, connectivity)
Demonstrated success in managing key accounts and developing new business
Commercial mindset with strong negotiation and closing skills
Ability to translate technical solutions into customer value (value-based selling)
Strong communication and presentation skills
Fluent German (mandatory) and advanced English proficiency

Would be an advantage

Existing network within telecom operators, installers, or data center ecosystem in the region
Experience working across DACH markets, especially Switzerland
Background in fiber optic cable manufacturers or telecom infrastructure vendors

What we offer

High-impact role in a growing and strategic telecom market
Entrepreneurial environment with high degree of ownership
Flexible remote working setup within Germany
Attractive compensation package with performance-based components
Opportunity to shape market development in a key region (South Germany & Switzerland)

Our selection process:

1) Application, 2) HR interview, 3) Hiring Manager interviews and 4) Online assessment (30min)

Click here to get all the tips to be fully prepared:Interview Tips | Prysmian

If you’re excited about the role and eager to contribute to a collaborative environment with challenging projects which drive impact for a sustainable future, we encourage you to apply!

Deep dive into Prysmian and check the below insightful links:

Discover more positions globally: Careers @ Prysmian

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.