Job Description

¡Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa!

 

 Posición: Mechanical Design Leader.

 

Locación: Bogotá, Colombia.

 

¿Estás buscando una nueva oportunidad como Mechanical Design Leader?

 

Creamos tecnologías conectadas que remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas. Ayúdanos a ofrecer soluciones que garanticen que la vida está encendida en todas partes, para todos y en todo momento: https://youtu.be/NlLJMv1Y7Hk.

 

 Buscamos personas con pasión por el éxito - en el trabajo y más allá. Vea lo que dice nuestra gente sobre el trabajo en Schneider Electric: https://youtu.be/6D2Av1uUrzY.

 

Objetivo del Rol:

 

Responsable de realizar proyectos eléctricos de salas eléctricas, dimensionar Ehouse con base en los tamaños de equipos de media y baja tensión, siguiendo criterios técnicos específicos y asegurando que los documentos emitidos estén debidamente controlados y distribuidos, conforme a las premisas de calidad establecidas en normativas nacionales e internacionales                                                                                                                                                                                                   

¿Cuáles serían algunas de sus responsabilidades?

 

·         Garantizar todos los aspectos técnicos de soluciones para aplicaciones de equipos de media y baja tensión.

·         Apoyar al Líder Técnico del proyecto en la elaboración de soluciones alternativas y la resolución de problemas técnicos.

·         Crear especificaciones técnicas para la compra de equipos a proveedores externos.

·         Analizar propuestas técnicas de varios proveedores de acuerdo con la especificación del proyecto.

·         Apoyar en el diseño mecánico de centros de energía.

·         Apoyar al Líder Técnico en la verificación, aprobación, distribución y validación de proyectos/documentos técnicos.

·         Colaborar con las diversas interfaces técnicas con proveedores.

·         Brindar soporte técnico de ingeniería para la obra y la puesta en servicio.

·         Apoyar al Líder Técnico en la búsqueda de soluciones técnicas adecuadas a lo vendido y a las necesidades del cliente, verificando interferencias. Garantizar el cumplimiento de las normas técnicas de Schneider y de los clientes.

 

 

 

¿Tiene estas experiencias y cualificaciones clave? 

 

·         Formación profesional en Ingeniería Mecánica Ingeniería Electromecánico o a fines.

·         Experiencia previa en proyectos de salas eléctricas y/o subestaciones, mínimo 3 años de experiencia.

·         Experiencia en Creo Parametric / ProEngineer, ACAD, Revit.

·         Evaluaremos candidatos que tengan experiencia con Solidworks/inventor.

·         Conocimientos básicos en proyectos eléctricos.

·         Inglés intermedio.

·         Se valorará el conocimiento del software Mcalc o de cálculo estructural.

·         Portugués avanzado será una ventaja adicional.

·         Conocimiento en RETIE y normas internacionales como IEC, ANSI y NEMA.

·         Enfoque a resultados, adaptabilidad y resiliencia, habilidades de negociación y persuasión, habilidades de comunicación, servicio al cliente y capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo.

·         Ingles conversacional Intermedio.                                                                                                                                                

 

 

Un poco sobre nosotros… Schneider Electric

 

En Schneider Electric queremos que nuestros empleados reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Acogemos a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva en la que todas las formas de diversidad se consideran un valor real para la empresa. Adoptamos una cultura de alto rendimiento siendo directos, abiertos, apasionados y eficaces y desafiando el statu quo. 

 

La satisfacción no es una garantía, es un objetivo de vida. Schneider Electric™ proporciona la plataforma para la realización profesional y personal, a través del bienestar de los empleados; equipos de colaboración únicos y diversos; roles desafiantes; crecimiento continuo de habilidades; y más. Contamos con una plantilla de alto rendimiento de 160.000 personas y prosperamos en más de 100 países. Desde los interruptores más sencillos hasta los sistemas operativos más complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones. Nuestras tecnologías conectadas remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas. 

 

Espacio abierto para contenido localizado: información específica del país o región y/o descripción de la organización de la unidad de negocio. 

 

Usted nos conoce, ¡deje que nosotros le conozcamos a usted! Presente su candidatura hoy mismo.

La política de Schneider Electric es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, sexo, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.