Date d’affichage / Date Posted:

2026-01-09

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Titre du poste: Gestionnaire senior, Ingénierie des coûts d’entretien des moteurs

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe coûts d’entretien de moteurs?

Chez Pratt & Whitney Canada, l’innovation est au cœur de tout ce que nous faisons. En tant que membre de l'équipe d'ingénierie des coûts d’entretien, vous serez responsable de la création et de la mise à jour des modèles de coûts directs d’entretien couvrant toutes les familles de moteurs P&WC. Ces modèles serviront de base aux analyses de rentabilité des nouveaux programmes moteurs, aux offres commerciales proposées aux clients, à la planification des pièces et à l'amélioration des produits.

Grâce à votre connaissance approfondie des moteurs, vous évaluerez la durabilité des pièces pour les programmes moteurs nouveaux et existants afin de maintenir les modèles de coûts associés. Pour ce faire, vous analyserez de vastes ensembles de données et relierez les résultats aux données relatives au fonctionnement des moteurs et aux caractéristiques physiques du matériel. Vous étudierez les raisons du remplacement des pièces et collaborerez avec les différents départements de l'entreprise afin d'optimiser les recommandations.

Vos conclusions et recommandations seront exhaustives, clairement expliquées, étayeront les décisions stratégiques clés de l'entreprise et seront présentées aux principales parties prenantes.

Vous êtes une personne curieuse et autonome, qui apprécie la recherche de données, les investigations techniques, le travail d'équipe et le partage d'informations clés avec les parties prenantes.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Analyser les données en service à l'aide des bases de données internes afin de prévoir les remplacements de pièces et leurs coûts tout au long du cycle de vie.
Examiner les documents techniques et commerciaux pour recueillir les informations pertinentes sur les exigences de maintenance des moteurs.
Suivre la durabilité, la réparabilité et le prix des composants et en informer les principaux acteurs du programme afin de garantir que les programmes moteurs atteignent les objectifs de coûts de maintenance dès la mise en service et tout au long du cycle de vie du moteur.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie, des programmes clients, des coûts produits, des finances, du marketing, du développement commercial et les autres parties prenantes clés afin d'analyser les données et hypothèses pertinentes, tout en assurant la cohérence de la stratégie technique et commerciale.
Contribuer activement à l'élaboration des plans de maintenance clients et des offres commerciales.
Préparer et soumettre la documentation nécessaire aux revues après-vente des analyses de rentabilité des moteurs, des propositions marketing, des propositions PPH et des évaluations financières.
Identifier et étudier les opportunités de réduction des coûts et d'amélioration de la marge brute afin de maximiser la rentabilité des contrats, en partenariat avec les équipes de gouvernance des coûts.
Garantir le bon fonctionnement des processus, outils, formations, données, etc. du département et assurer la cohérence entre les programmes grâce aux méthodes CORE.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Formation et experience:

Baccalauréat avec plus de 10 ans d’expérience pertinente, ou
Maîtrise avec plus de 7 ans d’expérience (ou combinaison équivalente d’études et d’expérience dans l’aviation ou auprès de clients).
Préférence pour un diplôme en mécanique ou en aérospatiale
Solides connaissances en moteurs et en MRO
Expérience en entretien du moteurs et expérience pratique

Compétences clés:

Méthodes de travail rigoureuses et structurées
Aisance dans l’analyse de grands ensembles de données
Notions de base en programmation informatique
Intérêt et compréhension des concepts financiers
Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
Souci du détail et grande curiosité
Compétences en gestion de projet

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
Programme d’assurance collective
Possibilités d’avancement (progression de carrière)
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
Club récréatif et sportif
Garderies à proximité
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chezPratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: Senior Manager, Maintenance Cost Engineering

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join the Engine Maintenance Cost Engineering team?

At Pratt & Whitney Canada, innovation is at the heart of everything we do. As a member of the Maintenance Cost Engineering team, you will be responsible for creating and maintaining Direct Maintenance Cost models covering all P&WC engine families. These serve as the foundation for new engine program business cases, commercial offerings to customers, parts planning and product improvements.

By applying your product knowledge, you will evaluate part durability for new and active engine programs to maintain associated cost models. This is accomplished by studying large datasets and linking the results to engine operations and physical hardware findings. You will investigate the reasons for parts replacement and collaborate across the organization to optimise recommendations. Your findings and recommendations are thorough, well explained, support key strategic business decisions, and you will present them to key stakeholders.

You are an inquisitive self-starter, that enjoys data research, technical investigations, collaborating with colleagues, and sharing key insights with business stakeholders.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What your day to day will look like?

Analyze in-service data using internal databases to forecast parts replacements and their costs throughout the product life cycle.
Review technical and commercial documents to gather relevant information on engine maintenance requirements.
Monitor the durability, reparability and price of components and inform key program stakeholders to ensure that engine programs meet maintenance cost targets at entry into service and throughout the engine life cycle.
Collaborate with engineering, customer program, product cost, finance, marketing, business development teams and other key stakeholders to analyze relevant data and assumptions, while ensuring alignment of the technical and commercial strategy.
Contribute actively to the development of customer maintenance plans and commercial offers.
Prepare and submit the required documentation for aftermarket reviews of engine business case analyses, marketing proposals, PPH proposals and financial assessments.
Identify and investigate cost reduction and gross margin improvement opportunities to maximize contract profitability, in partnership with the cost governance teams.
Ensure the proper functioning of the department’s processes, tools, training, data, etc., and maintain consistency across programs through CORE methods.

What you need to be successful:

Education and Experience:

Bachelor’s degree with minimum 10 years of prior relevant experience OR
Master's degree with minimum 7 years of prior relevant experience
Aeronautical or mechanical, or equivalent degree is preferred
Strong Engine and MRO knowledge
Engine maintenance and field experience

Key Competencies:

Highly organized and structured work methods
Comfortable analyzing large datasets
Basic understanding of computer programming
Interest and grasp of financial concepts
People and communication skills
Attention to detail, highly curious
Project management skills
Bilingual French/English is an asset

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

Employer-matched retirement and savings plan
Group insurance program
Advancement opportunities (career progression)
Merit or recognition program
Health and wellness program, including telemedicine
Recreational and sports club
Nearby daycare facilities

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

#CFT

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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