Job Description

Date d’affichage / Date Posted:

2026-01-29

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Gestionnaire des coûts d’entretien moteur

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays ! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

À titre de gestionnaire de l’équipe responsable des coûts opérationnels, vous aurez la responsabilité de bâtir et diriger une équipe d’experts chargés de gérer les coûts des visites en atelier moteur en support aux gestionnaires de comptes-clients dans le cadre d’ententes de maintenance à long terme.

Votre équipe devra définir et ajuster les instructions relatives à l’étendue des travaux, identifier des opportunités et réaliser des réductions de coûts, et collaborer avec les parties prenantes clés afin de comprendre et influencer tous les éléments liés aux coûts des visites en atelier. Votre équipe agira comme référence interne : partage de leurs constats, identification des tendances et recommandations à l’équipe des coûts stratégiques dans le but d’optimiser le portefeuille.

En tant que gestionnaire, vous serez le point de contact principal avec les ateliers, les directeurs de programmes, l’équipe responsable des fournisseurs MRO, les gestionnaires de comptes-clients et les équipes de gouvernance des coûts.

Dans le cadre de ce rôle, vous aurez le mandat de mettre sur pied une nouvelle équipe, définir de nouvelles capacités, établir des indicateurs de performance (KPI) et des normes, et implanter de nouveaux processus au sein de l’organisation. Vous superviserez ces processus et développerez une équipe de spécialistes autonomes, compétents et reconnus comme experts des coûts de visites en atelier. Le poste exige autant des compétences techniques qu’une solide compréhension commerciale.

Votre équipe sera répartie dans plusieurs ateliers de réparation répartis à travers le monde, ce qui nécessitera des déplacements occasionnels.

Transformation / Mise en place de l’équipe / Gestion de projet

• Bâtir une nouvelle équipe et travailler étroitement avec l’équipe projet et les parties prenantes pour établir de nouveaux processus dans un contexte de réorganisation.
• Identifier les systèmes, données et besoins opérationnels nécessaires pour permettre à l’équipe d’atteindre les objectifs de gestion des coûts.
• Élaborer un plan de projet clair et en diriger la mise en œuvre : livrables, gestion des risques et communication de l’avancement aux parties prenantes.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre et évaluer les risques et opportunités ayant un impact sur la performance des coûts. Contribuer à l’élaboration de stratégies et de plans d’atténuation.
• S’assurer que l’équipe agit comme expert-conseil et collabore efficacement avec l’organisation pour soutenir les plans d’affaires.
• Assurer le suivi des événements en atelier afin d’atteindre les coûts cibles, identifier les enjeux et les escalader au besoin. Veiller au respect des processus, au suivi des livrables et des KPI. Favoriser la prise de décision autonome en tenant compte de l’impact sur la rentabilité.
• Suivre et communiquer les KPI liés à la gestion des coûts et à la performance des processus, et diriger les plans correctifs lorsque les objectifs ne sont pas atteints.
• Identifier et communiquer les opportunités d’amélioration, tant techniques que commerciales. Faciliter l’escalade et la consolidation de ces opportunités dans une vision globale du programme.
• Mettre en place un cadre d’apprentissage continu et de partage des leçons tirées des visites en atelier avec la gouvernance des coûts et les autres parties prenantes.
• Appliquer les principes CORE au sein de l’équipe.
• Travailler en collaboration avec la direction et les équipes exécutives pour soutenir les actions et assurer un appui continu aux opérations.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat avec plus de 10 ans d’expérience pertinente, ou
• Maîtrise avec plus de 7 ans d’expérience (ou combinaison équivalente d’études et d’expérience dans l’aviation ou auprès de clients).
• Préférence pour un diplôme en mécanique ou en aérospatiale
• Solides connaissances en moteurs et des processus et des opérations MRO
• Expérience en entretien du moteurs et expérience pratique Baccalauréat en génie ou en administration des affaires
• Solides compétences en leadership et expérience en gestion d’une équipe de taille moyenne
• Expérience démontrée en gestion de programmes, prise de décisions d’affaires et influence stratégique
• Excellente compréhension commerciale et financière, incluant l’expérience avec des contrats à long terme
• Capacité à établir des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: Engine Maintenance Cost Manager

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why Join The Team?

As the Manager of the Operational Cost team, you will build and manage a team of experts that manage the engine shop visit costs on behalf of the Customer Managers of long-term engine maintenance agreements.

Your team will be responsible for defining and adjusting the repair work scope instructions, identifying and realizing cost savings, and coordinating with key stakeholders to understand and influence all elements of shop visit cost. Your team serves as experts within the organization; they share their findings, identify any observed trends, and provide recommendations to the Strategic Cost team that may benefit the portfolio. As the manager, you will be acting as a liaison with the shops, MRO supplier management Program directors, customer managers, and cost governance teams.

In this role, you will build this new team, defining new capabilities, KPIs, and norms, as well as establishing new processes within the organization. You will oversee these processes and develop a team of specialists who are autonomous, capable, and trusted as the experts of shop visit cost. The manager role requires both technical competencies and application of commercial knowledge to effectively lead the team.

Your new team will be located at several repair facilities internationally and therefore this role requires some travel.

Transformation / Building the team / Project management

• In this role you will be building a new team, you will work closely with the project team and stakeholders to establish new processes for this team within the reorganizational context.
• You will help identify systems, data and business requirements for your team’s optimal function to achieve the cost management goals of the organization.
• You will develop a well-defined project plan and lead the implementation of that plan, including deliverables, identifying risks and communicating progress to stakeholders.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Collaborate with stakeholders to understand and assess risks and opportunities affecting cost performance. Support the development of strategies and mitigation plans to improve cost management.
• Ensure the team is performing as leading experts in their roles and collaborating with the organization to support business plans.
• Ensure monitoring and management of the shop events to achieve target costs, highlight and escalate issues as they arise. Ensure process compliance and monitor the deliverables and KPIs of your team. Enable and empower decision making within the team considering the impact of their decisions on profitability.
• Monitor and socialize KPIs relative to the cost management and performance of the processes, develop and lead mitigation plans for metrics that are not meeting targets.
• Identify and communicate opportunities for improvement on technical and commercial terms. Facilitate escalation and consolidation into a program-wide view of overall opportunities.
• Implement and drive a continuous learning and improvement framework and sharing lessons learned from shop visits with cost governance and other stakeholders to improve decision making. Implement CORE principles within your team.
• Work closely with management and executive teams to drive actions and ensure ongoing support to the business.

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree with minimum 10 years of prior relevant experience OR
• Master's degree with minimum 7 years of prior relevant experience
• Aeronautical or mechanical, or equivalent degree is preferred
• Strong Engine and MRO processes and operations knowledge
• Engine maintenance and field experience
• Strong leadership skills, the ability to coach and manage a medium size team
• Proven experience in program management, making business decisions, and strategic influence
• Strong commercial and financial acumen, experience with long-term contracts
• Skilled at building trusting relationships at all levels of the organization

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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