Date d’affichage / Date Posted:

2026-04-22

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Directeur associé, Développement technologique - Industrialisation avancée

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Nous recherchons un leader expérimenté, proactif et capable de travailler de façon transversale pour gérer et encadrer une équipe d’ingénieurs industriels en industrialisation avancée. Cette équipe est responsable de l’introduction, au sein des Opérations, des nouvelles technologies développées par le groupe Recherche et Technologie, ainsi que du développement des stratégies d’industrialisation pour de nouveaux composants durables, l’assemblage des moteurs et les essais, tout en soutenant la maturité MRL des programmes.

Avec votre équipe, vous veillerez à assurer la maturité industrielle des futurs programmes en vous assurant que :

les technologies de composants de propulsion avancée — y compris les pièces tournantes, les composants de la section chaude et les structures complexes — soient prêtes pour des environnements de production de haute qualité, rentables, évolutifs et numérisés;
la fabricabilité et la maturité industrielle soient assurées grâce à des pratiques d’ingénierie simultanée, en collaboration avec les gestionnaires de l’industrialisation avancée, de l’ingénierie, de la R&T, de la fabrication, de la production, de la qualité et de la chaîne d’approvisionnement;
les budgets et les ressources nécessaires soient intégrés aux plans de programme, en collaboration avec le gestionnaire de programme en industrialisation avancée, afin d’être prêts pour l’exécution à toutes les phases du cycle de vie du produit — du concept jusqu’aux moteurs de production en série testés.

Ce rôle stratégique exige une approche fondée sur les risques ainsi que la capacité de guider l’innovation au sein des Opérations dans un environnement hautement réglementé et de haute performance.

À titre de directeur(trice) adjoint(e), vous serez le principal point de contact des gestionnaires de la Recherche et Technologie et représenterez les fournisseurs, partenaires et sites de fabrication au sein de l’équipe de gestion de programme, conformément au Processus intégré de gestion de produit (IPMP) de P&WC. Vous veillerez à l’exécution rigoureuse des procédures et apporterez votre expertise en stratégie d’industrialisation, tout en vous adaptant à l’évolution des besoins des programmes.

Ce poste offre l’occasion de travailler avec des technologies de propulsion et de fabrication de pointe, d’interagir avec des chaînes d’approvisionnement internationales et de collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie et d’opérations. Vous joindrez une équipe performante et innovante dans un environnement techniquement riche offrant de solides perspectives d’évolution professionnelle.

Joignez-vous à une équipe dynamique et tournée vers l’avenir, au cœur de l’innovation aérospatiale. Vous contribuerez à des décisions stratégiques en fabrication avancée, collaborerez avec des partenaires et fournisseurs internationaux et participerez à façonner la stratégie industrielle des systèmes de propulsion durables. Il s’agit d’une occasion unique de piloter une transformation à fort impact dans un environnement collaboratif qui valorise l’excellence technique, l’innovation et l’amélioration continue.

Le poste est basé en présentiel à Longueuil, avec des horaires flexibles du lundi au vendredi.

Des déplacements fréquents et des horaires variables sont également à prévoir pour les interactions avec les fournisseurs, les partenaires et les sites internes (fabrication et A&T).

À quoi ressemblera votre quotidien?

Industrialisation des composants et modules

Diriger et piloter l’industrialisation de nouveaux composants et modules de moteur pour de nouveaux programmes (programmes démonstrateurs, archétypes 1 à 4) ou pour la porte RLPM C (archétypes 5 à 10), notamment :

aubes et ailette fixes de turbine et de compresseur;
pièces de chambre de combustion;
carters, déflecteurs, joints et structures rotatives;
roulements, arbres et structures de support.

Développer et valider les procédés de fabrication de pièces moteur complexes faisant appel à :la fonderie de précision, le forgeage et les procédés proche de la forme finale;

l’usinage de haute précision de superalliages (p. ex. Inconel, titane, composites à matrice céramique);
la fabrication additive métallique et les procédés hybrides;
les revêtements avancés (barrières thermiques, anticorrosion) et les traitements thermiques;
les procédés d’assemblage à haute température (brasage, soudage) et les traitements de surface.

Préparation industrielle transversale

Collaborer avec les gestionnaires de l’industrialisation avancée à la planification et à l’exécution des livrables des portes RLPM et de la préparation de la production des Opérations (PR), synchronisés avec les portes RLPM, y compris le plan de production.
Piloter et diriger la maturité industrielle à l’aide des niveaux de maturité technologique (TRL) et de maturité manufacturière (MRL) pour la fabrication des composants, l’assemblage et les essais, et soutenir les évaluations TRL et MRL des nouvelles technologies.
Piloter la conception pour le coût, la fabricabilité et l’assemblage (DfM/DfA), en étroite collaboration avec l’ingénierie de conception, les fournisseurs, les partenaires, les sites et l’acheteur en industrialisation avancée, dans le cadre d’équipes intégrées de produit (IPT).
Établir, avec le contrôleur de coûts du programme, les responsables de l’industrialisation avancée et l’ingénierie, la note de base de coûts des composants et des sites internes; suivre l’évolution du FSC et collaborer avec l’ingénierie, les fournisseurs, les partenaires ou les sites internes afin d’identifier des solutions de conception et de fabrication de rechange permettant d’augmenter les marges du programme et d’atténuer les contraintes.
Définir et développer les procédés de fabrication, les concepts d’outillage, l’aménagement d’usine et les stratégies d’automatisation en cohérence avec les principes DfM et DfA.
Collaborer avec les producteurs de composants, les partenaires, A&T, la chaîne d’approvisionnement, les installations et les équipes de numérisation afin de :
évaluer les besoins en infrastructures, logistique et systèmes de données;

Définir les exigences pour les nouveaux programmes ou les augmentations de capacité au moyen de :

la qualification des procédés spéciaux;
l’outillage et les dispositifs de montage;
l’aménagement des usines et la conception des cellules de production;
les méthodes de fabrication numérique, l’intégration des données et, au besoin, la transformation numérique.
Contribuer aux évaluations « fabriquer ou acheter », aux évaluations de préparation à l’industrialisation et à la planification de l’empreinte industrielle mondiale, y compris les stratégies d’industrialisation délocalisée et de sous-traitance.
Valider les plans industriels, y compris les inspections du premier article (FAI), les études de capabilité des procédés et les livrables PPAP.
Évaluer et mettre à profit les outils de fabrication numérique, notamment la simulation, l’intégration PLM/MES, la modélisation des procédés, la mise en service virtuelle, la connectivité d’atelier (MES, IIoT et modèles de jumeaux numériques) pour soutenir les exigences des nouveaux programmes.
Assurer la conformité aux normes de qualité aérospatiales (AS9100, NADCAP, APQP).
Promouvoir une culture de fabrication allégée, de zéro défaut et d’amélioration continue tout au long de l’industrialisation.
Préparer les plans de projet, les analyses de risques et les budgets liés aux activités soutenant les exigences d’industrialisation; ces plans, risques et budgets devant être intégrés aux plans de programme.
Des déplacements fréquents et des horaires variables sont à prévoir lors du travail avec les fournisseurs, les partenaires ou les sites internes (fabrication et A&T).

Assumer des responsabilités de gestion et d’administration :

animer les réunions d’équipe;
gérer les plans de développement individuels;
définir les objectifs et les priorités;
soutenir l’équipe en éliminant les obstacles et en signalant rapidement les enjeux.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Baccalauréat ou maîtrise en génie aérospatial, mécanique, manufacturier ou industriel.
Plus de 10 ans d’expérience en fabrication ou en industrialisation de composants de moteurs aéronautiques, ou dans des industries comparables à haut niveau d’exigence.
Excellente compréhension des composants des moteurs de propulsion, des méthodes de fabrication avancées, des matériaux et procédés aéronautiques (p. ex. Inconel, alliages de titane, revêtements céramiques, composites) et des procédés spéciaux.
Expérience dans le développement et le déploiement de procédés de fabrication et d’assemblage dans des industries réglementées.
Minimum de 3 ans d’expérience en leadership et en gestion d’équipe.
Expérience de collaboration transversale et excellentes aptitudes en communication, en évaluation des risques, en résolution de problèmes et en gestion de projet (planification technique, contrôle des coûts, atténuation des risques).
Capacité d’influencer des projets complexes impliquant plusieurs sites, fournisseurs et partenaires, et d’agir comme agent de changement et de transformation.
Bonne connaissance des cadres TRL/MRL, des modèles de maturité industrielle et des évaluations de risques.
Familiarité avec les outils numériques, notamment les outils CAO/FAO (CATIA), les systèmes PLM (p. ex. Teamcenter), les plateformes de fabrication numérique et les outils d’analyse de données.

Ce poste s’inscrit dans un environnement de travail francophone. Il exige une très bonne connaissance de l’anglais afin de lire et comprendre, au quotidien, de la documentation et des termes techniques provenant d’organismes internationaux, ainsi que de rédiger et de communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues à l’international.

Qualifications souhaitées

Expérience concrète et démontrée en fabrication de composants.
Connaissance de la fabrication additive ou des procédés de fabrication hybrides.
Familiarité avec les chaînes d’approvisionnement mondiales, le développement des fournisseurs, partenaires et sites, l’industrialisation délocalisée ainsi que les programmes d’introduction de nouveaux produits ou de montée en cadence.
Expérience liée aux matériaux avancés et à la fabrication numérique, y compris les jumeaux numériques, la construction et les essais virtuels, l’analyse de données, la définition basée sur les modèles (MBD) et l’ingénierie système basée sur les modèles (MBSE).
Une certification Six Sigma ou Lean constitue un atout.

Ce que nous offrons

Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
Programme d’assurance collective
Possibilités d’avancement (progression de carrière)
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
Club récréatif et sportif
Garderies à proximité
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job Title: Associate Director, Technology Development - Advanced Industrialization

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

We are looking for an experienced, proactive, and cross-functional leader to manage and coach a team of Advanced Industrialization Industrial Engineers. This team drives the introduction, in Operations, of new technologies developed by the Research & Technology group along with the development of industrialization strategies for new sustainable components, engine assembly, and testing, while supporting program MRL readiness.

You and your team will ensure the industrial maturity of future programs by making sure

The advanced propulsion components technologies — including rotating parts, hot-section components, and complex structures — are ready for high-quality, cost-effective, scalable and digitally enabled production environments

You will collaborate with the managers of Advanced Industrialisation, Engineering, R&T, Manufacturing, Production, Quality and Supply Chain to ensure manufacturability and industrial maturity through concurrent engineering practices

You will also collaborate with Advanced Industrialisation Program Manager to imbed required budgets and resources in program plans to be ready for execution across all phases of the product lifecycle— from concept through tested serial production engines.

This strategic role demands a risk-based mindset and the ability to guide innovation across Operations in a highly regulated, high-performance environment.

As Associate Director, you will be the key contact for research & technology Managers and represent suppliers, partners, and manufacturing sites within the Program Management Team, following P&WC’s Integrated Product Management Process (IPMP). You will ensure rigorous execution of procedures and provide industrialization strategy expertise while adapting to evolving program demands.

This role offers the opportunity to work with cutting-edge propulsion and manufacturing technologies, engage with international supply chains, and collaborate closely with engineering and operations teams. You will join a high-performing, innovative team in a technically rich environment with strong career growth opportunities.

Join a dynamic, forward-looking team at the heart of aerospace innovation. You will contribute to strategic decisions in advanced manufacturing, collaborate with international partners and suppliers, and help shape the industrial strategy for sustainable propulsion systems. This is a unique opportunity to drive high-impact transformation within a collaborative environment that values technical excellence, innovation, and continuous improvement.

The position is based on-site in Longueuil, with flexible hours from Monday to Friday.

Frequent travel and variable hours are also to be expected for interactions with suppliers, partners, and internal sites (manufacturing and A&T).

What will your day-to-day look like?

Component and Module Industrialization

Lead the industrialization of new engine components and modules for new programs (demonstrator programs, archetypes 1–4) or RLPM Gate C (archetypes 5–10), including:

turbine and compressor blades and vanes;
combustor parts;
casings, shrouds, seals, and rotating structures;
bearings, shafts, and support structures.

Develop and validate manufacturing processes for complex engine parts involving:

precision casting, forging, and near-net-shape processes;
high-precision machining of superalloys (e.g., Inconel, titanium, ceramic matrix composites);
additive manufacturing (metal AM) and hybrid processes;
advanced coatings (thermal barrier, anti-corrosion) and heat treatments;
high-temperature joining processes (brazing, welding) and surface treatments.

Cross-Functional Industrial Readiness

Collaborate with Advanced Industrialization managers on the planning and execution of RLPM gate deliverables and Operations Production Readiness (PR) deliverables, aligned with RLPM gates and including the Production Plan.
Drive industrial maturity using Technology Readiness Levels (TRL) and Manufacturing Readiness Levels (MRL) across component manufacturing, assembly, and testing, and support TRL and MRL assessments for new technologies.
Lead Design for Cost, Design for Manufacturability (DfM), and Design for Assembly (DfA) initiatives in close coordination with Design Engineering, suppliers, partners, sites, and the Advanced Industrialization Buyer through Integrated Product Teams (IPTs).
Work with the Program Cost Controller, Advanced Industrialization Leads, and Engineering to establish the Cost Basis Note for components and internal sites; track FSC evolution; and collaborate with Engineering, suppliers, partners, or internal sites to identify alternative design and manufacturing solutions to improve program margins and mitigate headwinds.
Define and develop manufacturing processes, tooling concepts, plant layouts, and automation strategies aligned with DfM and DfA principles.

Collaborate with component producers, partners, A&T, Supply Chain, Facilities, and Digitalization teams to:

assess infrastructure, logistics, and data systems requirements;
define requirements for new programs or capacity increases through:
- special process qualifications;
- tooling and fixturing;
- plant layout and production cell design;
- digital manufacturing methods, data integration, and, where needed, digital transformation.

Contribute to make-or-buy assessments, industrialization readiness evaluations, and global industrial footprint planning, including offload industrialization and outsourcing strategies.
Validate industrial plans, including First Article Inspections (FAI), process capability studies, and PPAP deliverables.
Assess and leverage digital manufacturing tools such as simulation, PLM/MES integration, process modeling, virtual commissioning, shop floor connectivity (MES, IIoT), and digital twin models to support new program requirements.
Ensure compliance with aerospace quality standards such as AS9100, NADCAP, and APQP.
Champion lean manufacturing, a zero-defect mindset, and a culture of continuous improvement throughout the industrialization process.
Prepare project plans, risk analyses, and budgets for activities supporting industrialization requirements; these plans, risks, and budgets must be incorporated into program plans.
Frequent travel and variable work schedules are expected when working with suppliers, partners, or internal sites (Manufacturing and A&T).
Perform management and administrative duties, including:
leading staff meetings;
managing individual development plans;
setting objectives and priorities;
supporting the team by removing obstacles and escalating issues in a timely manner.

What do you need to be successful?

Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace, Mechanical, Manufacturing, or Industrial Engineering.
10+ years of experience in aerospace engine component manufacturing or industrialisation or similar high-specification industries
Deep understanding of propulsion engine components, advanced manufacturing methods, aerospace materials and processes (e.g. Inconel, titanium alloys, ceramic coatings and composites) and special processes.
Experience in developing and deploying manufacturing and assembly processes in regulated industries.
Minimum 3 years of leadership and team management experience.
Experience with cross-functional collaboration and communication, risk assessment, and problem-solving skills and project management experience (technical planning, cost control, risk mitigation).
Ability to influence complex, multi-site or suppliers, partners and sites -inclusive projects and act as an agent of change & transformation
Familiarity with TRL/MRL frameworks, industrial maturity models, and risk assessments.
Familiarity with digital tools CAD/CAM tools (CATIA), PLM systems (e.g. T
Teamcenter), digital manufacturing platforms, and data analytics tools

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Qualifications We Prefer

Demonstrated and applied manufacturing experience on components
Familiarity to additive manufacturing or hybrid manufacturing processes
Familiarity with global supply chains, suppliers, partners and sites development, offload industrialisation and New Product Introduction or ramp-up programs.
Exposure to advanced materials and digital manufacturing, including digital twins, virtual build/test, and data analytics, Model-Based Definition (MBD) and Model-Based Systems Engineering (MBSE).
Six Sigma or Lean certification is a plus.

What do we offer?

Pension and savings plan with employer contributions
Group insurance program
Opportunities for advancement (career progression)
Merit or recognition program
Health and wellness program, including virtual health care
Recreational and sports club
Nearby daycares
Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

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