Date d’affichage / Date Posted:

2026-07-28



Pays / Country:

Canada



Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Analyste Senior, Long-Range Plan Operations

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous sommes une équipe visionnaire en charge de repenser la façon dont les Opérations sont menées à l'échelle mondiale. Au sein de notre département, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de projets stratégiques essentiels pour atteindre nos objectifs opérationnels mondiaux.

Ensemble, nous planifierons les investissements nécessaires pour les années à venir afin de stimuler une croissance durable tout en gérant efficacement les risques. Vous serez au cœur d'une transformation majeure qui impactera positivement nos sites de production, notre chaîne d'approvisionnement, et l'expérience de nos clients à travers le globe.

Relevant du Directeur associé Long-Range Plan Opérations, vous serez responsable de l'élaboration, de la coordination et du maintien du plan intégré à long terme des opérations sur un horizon de cinq ans. Vous assurez l'alignement entre les prévisions commerciales, la stratégie manufacturière, les capacités opérationnelles, les besoins en approvisionnement, les ressources humaines et les objectifs financiers de l'organisation.

À titre de partenaire stratégique, vous travaillez étroitement avec les équipes des opérations, de la fabrication, de l'approvisionnement, des ressources humaines, des finances et de la gestion de programmes afin d'identifier les besoins futurs de capacité, de main-d'œuvre et d'investissement nécessaires à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Développer et maintenir le plan intégré des opérations à long terme (5 ans).

Traduire les prévisions de volume, les plans de croissance et les objectifs stratégiques en besoins opérationnels concrets.

Participer à l'élaboration de la feuille de route manufacturière en collaboration avec les équipes de production et d'amélioration continue/CORE.

Collaborer avec les équipes d'approvisionnement afin d'intégrer les stratégies et capacités des fournisseurs dans le plan long terme.

Comprendre les différents scénarios de capacité et évaluer leurs impacts sur les ressources, les coûts et les investissements.

Établir les projections à long terme des besoins en main-d'œuvre horaire, temporaire (YB) et professionnelle (BB).

Collaborer avec les Ressources humaines afin d'aligner les besoins eCAR et réquisitions.

Soutenir les exercices annuels de planification stratégique et les revues exécutives.

Assurer le suivi des eCAR et des plans d'action stratégiques associés - tenir responsable les unités d'affaires.

Assurer la coordination et le suivi des priorités stratégiques des opérations.

Produire des tableaux de bord exécutifs et des indicateurs permettant de mesurer l'avancement des initiatives et l'atteinte des objectifs.

Agir comme point de convergence entre les fonctions Opérations, Fabrication, Approvisionnement, Ressources humaines, Finances et Gestion de programmes.

Préparer les analyses et recommandations destinées au comité de direction.

Faciliter la prise de décision en fournissant une vision intégrée des impacts opérationnels, financiers et organisationnels des scénarios envisagés.

Des déplacements et des horaires variables sont également à prévoir pour les échanges avec les fournisseurs, partenaires et sites internes (fabrication et d'assemblage).

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

Diplôme universitaire en gestion de projet, ingénierie, administration ou domaine connexe

Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets, gestion manufacturière ou d'approvisionnement

Expérience dans le secteur manufacturier aéronautique ou industriel complexe

Leadership stratégique, capacité à influencer et à mobiliser à tous les niveaux

Excellentes compétences en communication, en gestion du changement et en résolution de problèmes

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

Programme d’assurance collective

Possibilités d’avancement (progression de carrière)

Programme de mérite ou programme de reconnaissance

Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

Club récréatif et sportif

Garderies à proximité

Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job title : Sr. Analyst Long Range Plan Operations

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

We are a visionary team dedicated to rethinking the way Operations are conducted on a global scale. Within our department, you will contribute to the definition and implementation of strategic projects essential to achieving our global operational objectives. Together, we will plan the necessary investments for the years ahead to drive sustainable growth while effectively managing risks. You will play a central role in a major transformation that will positively impact our production sites, supply chain, and customer experience worldwide.

Reporting to the Associate Director of Long Range Planning (LRP), the Long Range Planning (LRP) Operations Analyst is responsible for developing, coordinating, and maintaining the integrated long-range operations plan with a five-year horizon. The analyst ensures alignment between business forecasts, manufacturing strategy, operational capabilities, procurement needs, human resources, and the organization's financial objectives.

As a strategic partner, the analyst works closely with teams across Operations, Manufacturing, Procurement, Human Resources, Finance, and Program Management to identify future capacity, workforce, and investment needs required to achieve the company's growth objectives.

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

Develop and maintain the integrated long-range operations plan (5-year horizon).

Translate volume forecasts, growth plans, and strategic objectives into actionable operational requirements.

Contribute to the development of the manufacturing roadmap in collaboration with Production and Continuous Improvement/CORE teams.

Collaborate with Procurement teams to integrate supplier strategies and capabilities into the long-range plan.

Understand various capacity scenarios and evaluate their impacts on resources, costs and investments.

Establish long-term projections for hourly, temporary (YB) and salaried (BB) workforce requirements.

Work closely with Human Resources to align eCAR needs and requisitions.

Support annual strategic planning exercises and executive reviews.

Monitor eCARs and associated strategic action plans, holding business units accountable for progress.

Coordinate and track the progress of strategic operational projects.

Produce executive dashboards and key performance indicators (KPIs) to measure initiatives progress and goal achievement.

Act as the central point of coordination between Operations, Manufacturing, Procurement, Human Resources, Finance and Program Management functions.

Prepare analyses and recommendations for the executive committee.

Facilitate decision-making by providing an integrated view of the operational, financial and organizational impacts of proposed scenarios.

Travel and variable schedules may also be required for interactions with suppliers, partners, and internal sites (manufacturing and assembly).

What do you need to be successful?

University degree in Project Management, Engineering, Business Administration, or a related field.

Minimum of 7 years of experience in project management, manufacturing management, or procurement.

Experience in the aerospace manufacturing sector or a complex industrial environment.

Strategic leadership skills with the ability to influence and engage at all levels.

Excellent communication, change management, and problem-solving skills.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

Pension and savings plan with employer contributions

Group insurance program

Opportunities for advancement (career progression)

Merit or recognition program

Health and wellness program, including virtual health care

Recreational and sports club

Nearby daycares

Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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